根据《2022年中国生物医药行业人才发展报告》，生物医药行业人才需求呈现持续增长的趋势。预计未来几年内，该行业对各类专业人才的需求将继续增加，在高速发展背景下，生物医药行业成为顶尖人才争夺最为激烈的行业之一。

面对当前生物医药行业人资环境的新变化、新形势，为助力提升企业人才吸引与保留效能，广东南油外服于5月19日下午，与美世咨询携手举办了以“打造人才引擎，赋能产业发展”为主题的生物医药行业HR菁英汇，汇集本地各大生物医药企业的HR高管，一起探讨人才吸引和保留的现状及未来发展趋势。

活动伊始，广东南油外服常务副总纪薇女士为本次活动致辞，强调在中国经济重启与国家持续推动创新体制建设背景下，生物医药行业的人力资源管理面临诸多变化和挑战，人才吸引和保留战略已是当下业界关注的焦点。广东南油外服将助力生物医药行业，与企业共同成长，互相成就，以实现企业人资管理的突破和转型。

在主题分享环节，广东南油外服高级人才顾问陆谕扬女士系统地回顾和总结了近年来高层次人才的相关政策，分析对比了不同区域的人才政策实施情况，并提供基于人才个性化的解决方案，为企业代表们带来满满干货。广州生物制造工艺研究培训中心刘老师则介绍了本土化培训体系，为企业代表们提供了探索产教融合的新路径。美世咨询高级总监梁颖诗在“关键人才吸引与保留”的分享中，以详尽的人才及薪酬调研数据，向HR们解读新时代下人才的关注点，提出新老员工的保留建议，语言幽默风趣，引起大家的热烈反响。龙沙生物人力资源副总监张秀芳女士就“本地人才保留”的议题，分享了企业面临的人才挑战和龙沙生物的最佳实践案例，龙沙生物的人才保留方案激发了在座HR们的热烈提问和讨论。

作为华南地区领先的人力资源服务企业，南油外服始终紧跟行业发展潮流，洞察企业人资管理需求的最新变化。2023年，我们将继续深耕生物医药行业，保持对生物医药行业最新动态的密切关注，探索引进高层次人才的新路径，持续为企业带来更多的行业分享、专业培训、产品体验、政策解析等系列活动，并提供专业的人力资源管理服务，为客户定制满足整体雇佣合规要求的解决方案，协助客户设计和实施员工福利和激励方案，帮助客户找到和留住合适的高素质人才，共建粤港澳大湾区人才高地。